مفاد استخدام نیروهای کار خارجی در ترکیه

مفاد استخدام نیروهای کار خارجی در ترکیه

مفاد استخدام نیروهای کار خارجی در ترکیه – خارجیانی که قصد فعالیت در زمینه‌های آموزشی، بهداشتی و درمان دارند، در بازه زمانی که درخواست آنها برای دریافت اجازه کار ارزیابی می‌شود، نیاز به دریافت پیش‌اجازه برای فعالیت‌ شغلی خود دارند. در واقع در گذشته افراد خارجی می‌توانستند به هنگامی که درخواست ویزای کار آن ها در وزارت کار ترکیه در حال ارزیابی بود، به فعالیت در حوزه شغلی خود بپردازند؛ اما حالا نیاز به پیش اجازه دارند.

خارجیانی که برای دریافت اجازه کار درخواست داده‌اند، باید حداقل از ۶ ماه قبل در کشور ترکیه اقامت داشته باشند. البته برای افرادی که مدرک ارشد و دکترا دارند چنین قانونی وجود ندارد.

اگر فرد خارجی در کشور ترکیه اقامت طولانی مدت و یا اجازه کار ۸ ساله داشته باشد، می‌تواند از اجازه کار نامحدود استفاده کند.

خارجیانی که در ترکیه دارای اجازه کار با مدت زمانی نامحدود هستند، از تمام حقوق شهروندان ترکیه برخوردار خواهند شد.

دانشجویان خارجی که در حال تحصیل در کشور ترکیه هستند، به شرط دریافت اجازه کار می‌توانند حق اشتغال دریافت کنند. بدین طریق داشنجویان می‌توانند در کنار درس خواندن به طور قانونی کار کنند.دانشجویان مشغول به تحصیل در مقطع فوق‌دیپلم و لیسانس به شرطی می‌توانند اجازه کار کسب کنند که سال اول تحصیلی‌‎شان را در ترکیه سپری کرده باشند.

اگر فرد خارجی زیر نظر یک کارفرمای ترک بدون داشتن اجازه کار، مشغول به کار کردن در این کشور باشد، به مبلغ ۲۴۰۰ لیر جریمه خواهد شد.

همچنین اگر بدون داشتن اجاره کار اما به طور مستقل در کشور ترکیه فعالیت شغلی داشته باشد، باید مبلغ ۴۸۰۰ لیر بپردازد.

اگر یک کارفرمای ترک اقدام به استخدام و به کارگیری فردی خارجی کند که اجازه کار ندارد، مبلغ ۷۰۰۰ لیر جرمه خواهد شد.

مارمارا استار

مارمارا استار

من مارمارا استار هستم , مشاور شما در تمامی امور وب سایت , هر سوالی که داشتید از راه های ارتباطی با من در ارتباط باشید.

پست قبلی

نقشه و جزییات تاپو یا سند ملک در ترکیه

پست بعدی

خرید از مارکت پلیس اوپن کارت

نظر خود را به اشتراک بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

انتخاب زبان - Language